Рамадан и производительность труда

Рекомендации по увеличению производительности труда во время мусульманского поста, разработанные на основе опроса международной организацией маркетинговых исследований DinarStandard и тренинговой компанией ProductiveMuslim, пригодятся как отдельным лицам, так и компаниям, и даже правительствам мусульманских и немусульманских стран.

Эксперты выяснили, что в этот период производительность одного рабочего дня снижается в среднем на 4%. Это заставляет задуматься о том, как выработать более гибкий график для служащих на период Рамадана.

Один из авторов отчета Рафиуддин Шикох (Rafi-uddin Shikoh) убежден, что исследование поможет работодателям проявить понимание и добиться расположения мусульманских сотрудников, тем самым оказав прямое воздействие на продуктивность компаний.

«Исследование также показывает сферы духовной деятельности, столь важные для мусульман во время Рамадана, сферы, которые могут быть охвачены путем заблаговременной подготовки и в отношении которых работодатели могут сыграть роль поддерживающего фактора», - говорит основатель Productive Muslim Ltd. Мохаммед Фарис (Mohammed Faris).

Для мусульманских стран специалисты предлагают работодателям организовывать ифтары и различные мероприятия в связи с празднованием Ид-уль-Фитр, а на период Рамадана упорядочивать расписание работы и намазов в соответствии с пожеланиями сотрудников.

В странах, где мусульмане составляют меньшинство, им приходится меньше рассчитывать на гибкий подход со стороны руководства, соответственно уровень удовлетворенности их работой здесь ниже, чем в мусульманских странах (48%).

Тем не менее, исследователи отмечают, что западные фирмы с каждым годом все более охотно идут навстречу своим служащим-мусульманам во время поста, внося изменение в режим работы в соответствии с их религиозными требованиями, сообщает «Ислам для всех».