Статьи Книги Фетвы Рецепты Картинки Видео Аудио Места Новости Софт Словарь Сайты Закят

Рамадан-радио

Рамадан-цитатник
"Месяц Рамадан, в который ниспослан был Коран в руководство для людей и как разъяснение прямого пути и различения, - и вот, кто из вас застает этот месяц, пусть проводит его в посту" (Коран, сура 2 аят 181)
«Поистине, Мы ниспослали его в Ночь предопределения! А что даст тебе знать, что такое Ночь предопределения? Ночь предопределения лучше тысячи месяцев. Нисходят ангелы и дух в ней с дозволения Господа их для всяких повелений. Она - мир до восхода зари» Сура 97, "аль-Кадр" - «Могущество», аяты: 1-5.


А вы знаете что значит


добавить виджет на Яндекс
Читайте нас на главной странице Яндекса

Читать в Яндекс.Ленте
Add to Google

Рамадан и производительность труда

О Рамадане / Новости Рамадана / Рамадан и производительность труда
Рамадан и производительность труда. Новости Рамадана
Читайте также:
28.08.2011. Подавляющее большинство мусульман считают, что пост ни в коем случае не должен мешать работе. Поэтому, как показывают последние исследования, 77% верующих стараются во время Рамадана поддерживать тот же уровень продуктивности, что и в другие месяцы.

Рекомендации по увеличению производительности труда во время мусульманского поста, разработанные на основе опроса международной организацией маркетинговых исследований DinarStandard и тренинговой компанией ProductiveMuslim, пригодятся как отдельным лицам, так и компаниям, и даже правительствам мусульманских и немусульманских стран.

Эксперты выяснили, что в этот период производительность одного рабочего дня снижается в среднем на 4%. Это заставляет задуматься о том, как выработать более гибкий график для служащих на период Рамадана.

Один из авторов отчета Рафиуддин Шикох (Rafi-uddin Shikoh) убежден, что исследование поможет работодателям проявить понимание и добиться расположения мусульманских сотрудников, тем самым оказав прямое воздействие на продуктивность компаний.

«Исследование также показывает сферы духовной деятельности, столь важные для мусульман во время Рамадана, сферы, которые могут быть охвачены путем заблаговременной подготовки и в отношении которых работодатели могут сыграть роль поддерживающего фактора», - говорит основатель Productive Muslim Ltd. Мохаммед Фарис (Mohammed Faris).

Для мусульманских стран специалисты предлагают работодателям организовывать ифтары и различные мероприятия в связи с празднованием Ид-уль-Фитр, а на период Рамадана упорядочивать расписание работы и намазов в соответствии с пожеланиями сотрудников.

В странах, где мусульмане составляют меньшинство, им приходится меньше рассчитывать на гибкий подход со стороны руководства, соответственно уровень удовлетворенности их работой здесь ниже, чем в мусульманских странах (48%).

Тем не менее, исследователи отмечают, что западные фирмы с каждым годом все более охотно идут навстречу своим служащим-мусульманам во время поста, внося изменение в режим работы в соответствии с их религиозными требованиями, сообщает «Ислам для всех».


Оценить

Вернуться в Новости Рамадана

Узнайте подробнее о: ид, Запад, дневник рамадана




Трапеза Рамадана-35:22
Трапеза Рамадана-3 (Лекции, проповеди)
Рамадан 2011 в Осетии1:37
Рамадан 2011 в Осетии (Видеорепортажи)

Читайте также:
  
Сайт создан при поддержке
Фонда развития исламского Интернета
Создание сайта — студия Ариф.Ру